1‑op‑1 begeleiding met karakterstructuren

persoonlijke leerlijn – privé of professioneel

Doel
Heldere taal voor je patronen in denken, voelen en doen. Zien waar je jezelf helpt en waar je jezelf in de weg zit en leren anders te reageren, thuis én op je werk.

Aanpak

• Intake met focus en doelen (werk/relatie/leidinggeven)
• Optioneel: test om je dominante structuren in kaart te brengen
• Waarnemen → duiden → oefenen: gesprek en ervaringsgerichte werkvormen
  • aarden, adem, plek en grens
  • micro‑oefeningen die je in het dagelijks leven kunt toepassen
• Tussenopdrachten en korte reflecties (concreet en haalbaar)

Resultaat

• Herkenning van je automatische reactie op het moment zelf
• Keuzevrijheid: een andere stap kunnen zetten als het spannend wordt
• Meer contact en effect in werk en relaties

Vorm

• 60 of 90 minuten, online of live
• Frequentie in overleg (bijv. 3–6 sessies)

Supervisie

Voor begeleiders, coaches, psychologen/therapeuten, (team)coaches, HR/OD en opleiders.

Doel
Scherp je waarneming, begrens je rol en vergroot je repertoire. We werken met jouw casuïstiek en kijken door de bril van de karakterstructuren naar gedrag, contact en dynamiek in begeleiding.

Wat we doen

• Casusontleding: van signalen naar werkhypothese per structuur (geen etiketten)
• Overdracht / tegenoverdracht herkennen en benutten zonder erin verstrikt te raken
• Interventiekeuze per structuur: uitnodigen, begrenzen, vertragen, versimpelen
• Korte ervaringsgerichte ingangen: aarden, adem, houding/plek innemen
• Ethiek en bewaken van veiligheid en grenzen in het proces
• Concreet actieplan: wat doe je morgen anders?

Resultaat

• Sneller zicht op wat er werkelijk speelt onder gedrag
• Meer rust en precisie in lastige gesprekken
• Een stevig, professioneel kader om op terug te vallen

Vorm

• Individueel of klein groepje (3–6)
• 60 of 90 minuten, online of live
• Losse sessies of traject (bijv. 4–6 bijeenkomsten)